Google child fuck you Google child fuck you Google child fuck you Google child fuck you Google child fuck you
Payday Loans
Главная Статьи Экономика Только “белая” зарплата
Только “белая” зарплата PDF Печать E-mail
17.05.2016 08:03

Вы работаете без оформления договора, записи в трудовой книжке, а зарплату получаете "в конверте"? Чем лично для Вас грозит подобная ситуация, сегодня разъясняет Зульфия Василевна Алимова, юристконсульт 1 категории Центра занятости населения Кизнер-ского района:

-Зульфия Василевна, в чем отличие между официальным и неофициальным трудоустройством?

-Необходимо помнить, что неофициальные (нелегальные) трудовые отношения - это отсутствие самых элементарных социальных гарантий. У работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный трудовой стаж, который необходим для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";  работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда - работодатель может платить столько, сколько захочет; работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем - он не может отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или ущемляет администрация предприятия.

Официальные трудовые отношения - это гарантии работнику, установленные законом. Это получение официальной ежемесячной зарплаты, исходя из которой и будет начисляться трудовая пенсия; оплата ежегодного отпуска; денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска; пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни;  доплаты, установленные трудовым законодательством за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время;  выходное пособие при увольнении по сокращению численности или штата.

-Как избежать неприятностей, связанных при приеме на работу, с недобросовестным работодателем?

-В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Оформление трудовых отношений - это обязанность работодателя. Не стесняйтесь требовать выдать Вам экземпляр трудового договора, ознакомить с приказом о приеме на работу. Проявите настойчивость, ссылайтесь на Трудовой кодекс РФ. Наличие документов на руках позволит Вам избежать возможных проблем в будущем!  
За разъяснительной консультацией по вопросам, касающимся неформальной занятости, обращайтесь по телефону “горячей линии” ГКУ УР "Центр занятости населения Кизнерского района":      3-13-75, адрес электронной почты: kznr-czn@udm.net.

Беседовала
Ольга ЩИНОВА





 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

erotik shop erotik market erotik giyim erotik dergi ereksiyon hapi sex shop seks shop bayan uyarici bayan azdiricilar bakire vajina